Recrutement
de cadres & dirigeants
Les étapes d'accompagnement
Étape 4
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Suivi régulier du manager pour le conseiller
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Suivi régulier du candidat devenu collaborateur
Étape 3
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Approche directe, multi diffusion d’annonces, recommandations…autant de moyens utilisés pour trouver le candidat qui deviendra
votre collaborateur -
Finalisation du recrutement à travers les prises de références et le conseil sur le package salarial
Étape 2
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Définir ensemble le profil le plus adapté à votre besoin puis établir ensemble la stratégie de recrutement la plus efficace
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Fixer un point d’échange hebdomadaire afin de faciliter les échanges, garder un rytme et communiquer régulièrement
Étape 1
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Vous écouter, vous connaître et comprendre vos enjeux
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Vous partager notre expérience du marché, les attentes des candidats, de votre attractivité selon vos conditions (package, fonctions, emplacement)
Studio Platon recrute pour des membres de board, des dirigeants et experts sur l’ensemble des fonctions : RH, finances, achats, communication, digital, IT, commercial, etc., et sur la quasi-totalité des secteurs : industrie, horlogerie, cosmétique, start-up, santé, assurance, banque et services financiers, immobilier, sport, luxe, hôtellerie, cabinet de conseil, etc.
Pour répondre aux exigences de ses clients, Studio Platon fédère un collectif de recruteurs expérimentés indépendants. Chacun a une véritable expertise métiers et secteurs. Chacun connaît les évolutions de son marché.
Studio Platon apporte des solutions talents tangibles, au prix du marché et avec un objectif de pleine satisfaction candidats et employeurs.
